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Sono aperte le iscrizioni alla 12° Contrata SP – Persone con Disabilità. 14 aziende della città di San Paolo offrono 200 offerte di lavoro.
La registrazione per il 12° contratto SP – persone con disabilità è ora possibile. L'iniziativa mira a integrare i professionisti nel mercato del lavoro e ad avvicinare il pubblico target ai reclutatori. La previsione è che parteciperanno 14 aziende della capitale di San Paolo e ne offriranno 200 lavori. È possibile iscriversi fino al 18 luglio.
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Processo selettivo
Os interessados em participar do Contrata SP devem se inscrever para pré-seleção pela equipe técnica do Centro de Trabalho e Empreendedorismo (Cate). Por isso, o processo seletivo acontecerá no dia 20 de julho, das 9h às 16h, na Universidade Mackenzie, na região central da cidade de São Paulo.
Inoltre, i candidati non udenti e non udenti avranno a disposizione interpreti Libras, oltre al sostegno del Centro di Intermediazione Libras (CIL) del Municipio di San Paolo.
Workshop
Inoltre verranno messi a disposizione del pubblico la campagna, workshop sul mercato del lavoro con consigli sui CV e sui comportamenti nel processo di selezione. L'équipe del programma Elabora della Fundação Paulistana, anch'essa collegata al Comune, è responsabile dello sviluppo delle attività.
Le aziende possono pubblicizzare posti vacanti fino al 19 luglio tramite e-mail: [email protected]. In questo modo, queste aziende avranno il supporto dei tecnici Cates per rispondere a domande sulle opportunità di registrazione e anche durante l'evento.
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Assumi SP
Contrata SP – Persone con Disabilità ha già visitato 10mila partecipanti realizzata dagli Assessorati Comunali allo Sviluppo Economico e al Lavoro e Persone con Disabilità nelle precedenti edizioni.
Pertanto, la XII CONTRATA SP – Persone con Disabilità si svolgerà come segue:
Giorno: 20 luglio;
Orari di apertura: dalle 9:00 alle 16:00;
Ubicazione: Campus Higienópolis do Mackenzie – Rua da Consolação, 930 (Ingresso dell'Edificio João Calvino);
Documenti richiesti: carta d'identità, CPF, tessera di lavoro (può essere la versione digitale), copie del CV e referto medico.
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