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Estão abertas as inscrições para o 12º Contrata SP – Pessoas com Deficiência. 14 empresas da cidade de São Paulo oferecem 200 ofertas de emprego.
Inscrições para o 12º contrata SP – pessoas com deficiência já são possíveis. A iniciativa visa integrar os profissionais no mercado de trabalho e aproximar o público-alvo dos recrutadores. A previsão é de que 14 empresas da capital paulista participem e ofereçam 200 empregos. As inscrições podem ser feitas até 18 de julho.
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Processo Seletivo
Os interessados em participar do Contrata SP devem se inscrever para pré-seleção pela equipe técnica do Centro de Trabalho e Empreendedorismo (Cate). Por isso, o processo seletivo acontecerá no dia 20 de julho, das 9h às 16h, na Universidade Mackenzie, na região central da cidade de São Paulo.
Além disso, candidatos com deficiência auditiva e surdos terão intérpretes de Libras, além do apoio do Centro de Intermediação de Libras (CIL) da Prefeitura de São Paulo.
Oficinas
Além disso, a campanha, oficinas sobre o mercado de trabalho com dicas sobre currículo e comportamento em processo seletivo serão disponibilizadas ao público. A equipe do programa Elabora da Fundação Paulistana, também vinculada à Prefeitura, é responsável pelo desenvolvimento das atividades.
As empresas podem divulgar as vagas até o dia 19 de julho pelo e-mail: [email protected]. Dessa forma, essas empresas terão suporte de técnicos da Cates para tirar dúvidas sobre o cadastro de oportunidades e também durante o evento.
Contrata SP
Contrata SP – Pessoas com Deficiência já visitou em edições anteriores 10 mil participantes criados pelas Secretarias Municipais de Desenvolvimento Econômico e Trabalho e da Pessoa com Deficiência.
Assim, o 12º CONTRATA SP – Pessoas com Deficiência acontecerá da seguinte forma:
Dia: 20 de julho;
Horário de funcionamento: 9h às 16h;
Local: Campus Higienópolis do Mackenzie – Rua da Consolação, 930 (Entrada do Edifício João Calvino);
Documentos necessários: RG, CPF, Carteira de Trabalho (pode ser a versão digital), Cópias de CV e Laudo Médico.
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