Los desempleados que ya hayan pagado sus cotizaciones a la seguridad social pueden tener derecho a una prestación por enfermedad. Esto es posible siempre que se cumplan ciertos criterios. ¿Quieres saber cuáles son y cómo solicitar el beneficio? Luego siga las pautas a continuación para obtener beneficios por incapacidad temporal.
Las preocupaciones brasileñas han aumentado en medio del desempleo causado por la pandemia de COVID-19 en los últimos dos años. Lo que mucha gente no sabe es que los trabajadores desempleados también pueden tener derecho a una indemnización por enfermedad.
Prestación - enfermedad y desempleado
En primer lugar, es importante entender lo que dice la ley. Para tener derecho a la prestación es necesario estar total o temporalmente incapacitado, tener un periodo de carencia de al menos 12 meses y estar asegurado.
En otras palabras, las mujeres desempleadas pueden recibir un subsidio por enfermedad mientras todavía están de baja por maternidad. Esto significa que la persona sigue siendo considerada asegurada, incluso si ya no cotiza al Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) en ese momento.
Una vez finalizada la relación laboral, el ciudadano tiene un periodo de espera de hasta 12 meses. Otro punto interesante que garantiza la ley es en los casos en que la persona tenga 120 aportes ininterrumpidos o más, ya que el período de gracia aumenta a 24 meses en estos contextos.
Por este motivo, la ley también concede el derecho a recibir prestaciones por enfermedad a los desempleados, siempre que cumplan los requisitos exigidos. También hay que recordar que la incapacidad para el trabajo no se puede reclamar simplemente. Debe ser confirmado mediante informe médico del INSS.
Otra forma que tienen las personas de garantizar su derecho al beneficio es si optan por continuar con el cobro como opcional. Los desempleados deben solicitar la prestación por enfermedad tan pronto como sean examinados y se demuestre que están temporalmente incapacitados para trabajar.
Si la solicitud es rechazada por el INSS, el ciudadano tiene derecho a impugnar la decisión del Instituto. Esto se puede hacer mediante una reclamación administrativa ante el propio INSS o mediante una acción judicial.
