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Nouveau salaire minimum a été approuvé par le Congrès pourrait déplaire aux Brésiliens. Découvrez comment le plancher est calculé chaque année.
Nous n’en étions qu’à la moitié de l’année 2022, mais les discussions sont toujours en cours au Congrès national sur le salaire minimum de 2023. Selon le gouvernement fédéral, les projections pour la prochaine mise à jour du plancher national suivront les indices atteints par l'inflation.
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Le réajustement du salaire minimum pour 2023 respectera l’évolution de la hausse des prix dans le pays. Le calcul de l'augmentation est basé sur l'indice national des prix à la consommation (INPC) présenté par l'Institut brésilien de géographie et de statistique (IBGE).
Ce n’est qu’après avoir déterminé l’inflation des 12 derniers mois que le gouvernement établira fermement le nouveau terrain national. Cette application, c'est-à-dire la modification de la valeur du plancher, a lieu à partir du 1er janvier de chaque année, en l'occurrence 2023.
L'augmentation du salaire minimum pourrait déplaire
Après l'approbation de la Loi d'orientation budgétaire (LDO) envoyée par le gouvernement fédéral au Congrès national, la nouvelle valeur du salaire minimum doit déplaire aux Brésiliens. En effet, le réajustement proposé n’est que de 82 R$, le salaire augmentant à 1 294 R$ par rapport aux 1 212 R$ actuels.
En revanche, selon les données publiées par l'IBGE, l'INPC cumule actuellement un pic à 5,61 avec la possibilité d'atteindre 8,1. S’il atteint ce niveau, on s’attend à ce que le salaire minimum atteigne 1 310,17 R$, ce qui représente une augmentation de 98,17 R$.
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Malgré cette initiative, l'augmentation est encore considérée comme très faible, sans réel gain pour les travailleurs brésiliens et pour les les bénéficiaires de l'Institut National de la Sécurité Sociale (INSS).
Une récente enquête du Département intersyndical de statistiques et d'études socio-économiques (Dieese) indique que, pour vivre dignement au Brésil, le salaire minimum pour une famille de quatre personnes doit être cinq fois plus élevé que le salaire actuel. Ce qui n'arrive pas maintenant.
